Dienstleistungen und Coaching für Personen
«Mitarbeitende sind zentrale Gestaltungs- und Erfolgsfaktoren moderner Unternehmen»
Wenn wir heute davon sprechen, dass die Mitarbeitenden im Unternehmen im Mittelpunkt stehen, liegt dem keine Sozialromantik zugrunde, sondern die Erkenntnis, dass Menschen mit ihren persönlichen Potenzialen, ihrer Bereitschaft zur Veränderung und ihren individuellen Ressourcen an Kreativität, Kompetenz und Eigeninitiative die zentralen Gestaltungs- und Erfolgsfaktoren moderner Unternehmen sind. Mit gezieltem Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende und weiteren Dienstleistungen machen wir diese Leistungskraft nutzbar.
Teamentwicklung
«Durch Teamarbeit zum nachhaltigen Erfolg»
Profitieren Sie von den Potenzialen alters- und genderdurchmischter Teams zur Förderung der Kreativität im Lösungsprozess und als Grundlage für lebenslanges, gegenseitiges Lernen on the Job.
Gerne unterstütze ich Sie mit folgenden Methoden bei der Teamentwicklung:
- Entwicklung einer teamorientierten Unternehmenskultur und deren Positionierung nach innen und aussen.
- Teamentwicklung, fokussiert auf die Ziele der Unternehmen und die individuellen Potenziale, Neigungen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden
- Moderation von Workshops und Diskussionen
Mediation
«Mediation zielt auf Vereinbarung»
Nicht die Vermeidung von Differenzen und unterschiedlichen Werte- und Denkhaltungen macht Unternehmen resilient, sondern der Mut, Differenzen als breites Spektrum der Erneuerung zu nutzen.
Gerne begleite ich Sie in der zukunftsorientierten Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden:
- Mediation zur Lösung von Konflikten und zur Unterstützung von Meinungsbildungsprozessen
- Mediation zur Vereinbarung gemeinsamer Positionen
- Mediation als Motor zur Erneuerung
Coaching von Führungspersonen
«Umsichtig Führen in anspruchsvollem Umfeld»
Führungskräftetraining als entscheidender Faktor für Unternehmenserfolg: Coaching zur Unterstützung von Führungspersonen in ihrem beruflichen Handeln, zur Klärung der Rollengestaltung oder zur Bewältigung von Belastungen.
Mit Know-how und Elan unterstütze ich Sie in der zukunftsorientierten Führungskräfteentwicklung:
- Entwicklung einer werteorientierten Führungskultur und deren Positionierung nach innen und aussen.
- Coaching und Unterstützung von Führungspersonen on the Job
- Moderation von Workshops und Diskussionen zur Führungskräfteentwicklung
Erfahrungsaustausch in Gruppen
«In erprobten Systemen agieren»
Erfahrungen weitergeben und von Erfahrungen anderer zu lernen ist eine effektive Methode, den Blick auf die eigene Organisation zu schärfen und basierend auf bewährten Konzepten zu handeln. Zu diesem Zweck fördere und moderiere ich den wirtschaftlichen und politischen Erfahrungsaustausch in spezifischen Erfahrungsgruppen: Für das Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden ist dies ein zentrales Mittel.
Mit Begeisterung stehe ich Ihnen bei allen Fragen rund um Team Building zur Seite:
- Erfahrungsgruppen zusammenstellen und Koordinieren
- Moderation und inhaltliche Gestaltung von Erfahrungsgruppen
- Positionierung einer gegenseitigen Vertrauenskultur
- Moderation von Workshops und Diskussionen zum Erfahrungsaustausch
Teamentwicklung
«Durch Teamarbeit zum nachhaltigen Erfolg»
Profitieren Sie von den Potenzialen alters- und genderdurchmischter Teams zur Förderung der Kreativität im Lösungsprozess und als Grundlage für lebenslanges, gegenseitiges Lernen on the Job.
Gerne unterstütze ich Sie mit folgenden Methoden bei der Teamentwicklung:
- Entwicklung einer teamorientierten Unternehmenskultur und deren Positionierung nach innen und aussen.
- Teamentwicklung, fokussiert auf die Ziele der Unternehmen und die individuellen Potenziale, Neigungen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden
- Moderation von Workshops und Diskussionen
Mediation
«Mediation zielt auf Vereinbarung»
Nicht die Vermeidung von Differenzen und unterschiedlichen Werte- und Denkhaltungen macht Unternehmen resilient, sondern der Mut, Differenzen als breites Spektrum der Erneuerung zu nutzen.
Gerne begleite ich Sie in der zukunftsorientierten Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden:
- Mediation zur Lösung von Konflikten und zur Unterstützung von Meinungsbildungsprozessen
- Mediation zur Vereinbarung gemeinsamer Positionen
- Mediation als Motor zur Erneuerung
Coaching von Führungspersonen
«Umsichtig Führen in anspruchsvollem Umfeld»
Führungskräftetraining als entscheidender Faktor für Unternehmenserfolg: Coaching zur Unterstützung von Führungspersonen in ihrem beruflichen Handeln, zur Klärung der Rollengestaltung oder zur Bewältigung von Belastungen.
Mit Know-how und Elan unterstütze ich Sie in der zukunftsorientierten Führungskräfteentwicklung:
- Entwicklung einer werteorientierten Führungskultur und deren Positionierung nach innen und aussen.
- Coaching und Unterstützung von Führungspersonen on the Job
- Moderation von Workshops und Diskussionen zur Führungskräfteentwicklung
Erfahrungsaustausch in Gruppen
«In erprobten Systemen agieren»
Erfahrungen weitergeben und von Erfahrungen anderer zu lernen ist eine effektive Methode, den Blick auf die eigene Organisation zu schärfen und basierend auf bewährten Konzepten zu handeln. Zu diesem Zweck fördere und moderiere ich den wirtschaftlichen und politischen Erfahrungsaustausch in spezifischen Erfahrungsgruppen: Für das Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden ist dies ein zentrales Mittel.
Mit Begeisterung stehe ich Ihnen bei allen Fragen rund um Team Building zur Seite:
- Erfahrungsgruppen zusammenstellen und Koordinieren
- Moderation und inhaltliche Gestaltung von Erfahrungsgruppen
- Positionierung einer gegenseitigen Vertrauenskultur
- Moderation von Workshops und Diskussionen zum Erfahrungsaustausch
Im Einsatz für eine nachhaltige Wirtschaft Schweiz
«Nachhaltigkeit ist die Basis unternehmerischen Handelns, denn nur so ist auch langfristiger ökonomischer Erfolg garantiert. Entwicklung und Fortschritt bieten neue Chancen für Menschen, Umwelt und Unternehmen. Darum kommen unternehmerischen Lösungen bei der Bewältigung der ökologischen und sozialen Herausforderungen eine entscheidende Bedeutung zu.»
Zitat: economiesuisse
Gesundheitsförderung für KMU
«Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine moderne Unternehmensstrategie und zielt darauf ab, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen (einschliesslich arbeitsbedingter Erkrankungen, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und Stress), Gesundheitspotentiale zu stärken und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern.»
Zitat: Bundesamt für Gesundheit BAG
Stärkung des Generationenmanagements in der Wirtschaft
«Es ist höchste Zeit, dass Unternehmen die Altersfrage überdenken. Wer ältere Erwerbstätige weiterhin als nachteilig wahrnimmt und sich bei der Rekrutierung ausschliesslich auf jüngere fokussiert, begeht einen strategischen Fehler. Ältere Arbeitskräfte weisen nicht nur überdurchschnittlich viel ungenutztes Potenzial auf, sie sind auch überdurchschnittlich qualifiziert.»
Zitat: Deloitte, Studie «Motiviert, optimistisch und pflichtvergessen»
Entwicklung eines zukunftsorientierten Gesamtarbeitsvertrags
«Durch partnerschaftliche Ziele zu neuem Denken
Gemeinsam sind wir bereit, Verantwortung zu tragen. Durch gegenseitiges Vertrauen und neue Modelle der Zusammenarbeit stellen wir nicht das Trennende, sondern das Verbindende ins Zentrum unseres Handelns.»
Zitat: Sozialpartner Gesamtarbeitsvertrag Holzbau Schweiz
Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Herausforderungen sprechen.
Gerne biete ich Ihnen die Möglichkeit eines unverbindlichen digitalen Erstgesprächs über Ihre Herausforderungen und Ziele im Bereich Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Nutzen Sie mein Kontaktformular, um Termine mit mir zu vereinbaren.